육아기 10시 출근제 지원 대상 및 혜택 안내
정책 핵심 요약
- 만 12세 이하 자녀를 둔 근로자 대상
- 임금 감소 없이 주 15~35시간으로 근로시간 단축
- 중소·중견 사업주에게 1인당 월 30만원 지원
무엇이 바뀌나요?
일하는 부모의 자녀 돌봄 기회를 늘리기 위해 육아기 10시 출근제 지원 사업을 새로 만들어요. 근로자가 임금 감소 없이 근로시간을 줄일 수 있도록 허용한 사업주를 지원해 일과 가정의 양립을 도와요.
누가 대상인가요?
- 만 12세 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자
- 근로시간 단축을 허용한 중소·중견 사업주
어떤 지원·변화가 있나요?
- 사업주에게 근로자 1인당 월 30만원 지원
- 지원 기간은 최대 1년
- 근로자는 임금 감소 없이 1일 1시간 출퇴근 시간 단축 가능
어떻게 신청·이용하나요?
- 육아 사유로 인한 근로시간 단축 허용
- 주 15~35시간 범위 내에서 근무 시간 조정
언제부터인가요?
2026년 1월
어디에 물어보나요?
- 고용노동부 고용문화개선정책과044-202-7473
함께 계산해 보기
자주 묻는 질문
자녀가 몇 살까지 지원받을 수 있나요?
만 12세 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 둔 경우에 해당해요.
사업주가 받는 지원금은 얼마인가요?
단축 근로자 1인당 월 30만원을 최대 1년 동안 지원받아요.
같이 알아두면 좋은 제도
정부 원문 확인
정부 「2026년부터 이렇게 달라집니다」 93쪽 (2025-12-22 기준) · 원문 보기
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정부가 발간한 책자를 바탕으로 AI의 도움을 받아 정리했어요. 세부 조건은 바뀔 수 있으니 신청 전에 담당 기관에 꼭 확인해 주세요. 새 소식은 09월 27일에 마지막으로 확인했어요.